Introduction
In dieser Schlüsselrolle prägst du Omnoras Unternehmensstrategie direkt mit. Du übersetzt unsere Gesamtziele in eine klare People- und Hiring-Architektur und stellst sicher, dass wir zur richtigen Zeit die richtigen Fähigkeiten im Unternehmen haben. Hiring ist bei uns kein Support-Thema, sondern ein zentraler Wachstumshebel. Du besitzt diesen Hebel.
Du verantwortest Talent Acquisition End-to-End und bist strategische:r Sparringspartner:in der Geschäftsführung. Du priorisierst mit, wo wir investieren, welche Rollen wirklich game-changing sind und wie wir Organisation, Teams und Capabilities so bauen, dass Omnora schneller und stärker wird als der Markt.
Du arbeitest dateninformiert, setzt Standards, schaffst skalierbare Prozesse und sorgst für eine Candidate Experience, die begeistert. Kurz gesagt: Du machst aus Hiring einen geschäftskritischen Wettbewerbsvorteil und aus Talent eine strategische Waffe.
What's in it for me
Wirkung statt Politik: Du arbeitest an den wichtigsten Hebeln der Company, mit hoher Entscheidungsfreiheit und klarer Verantwortung.
Top-Level Einfluss: Direktes Sparring mit der Geschäftsführung, strategische Sichtbarkeit, klare Ownership.
Qualität als Standard: Messbare Recruiting-Exzellenz, kein Bullshit, kein “hire and hope”.
Flexibles Arbeiten: Remote oder vor Ort. Entscheidend sind Resultate und Impact.
Skalierungshebel: Marktreifes Produkt, klare Positionierung, profitables Wachstum mit langfristiger Perspektive.
Über uns
Wir bauen das intelligente Rückgrat für die Wirtschaft von übermorgen.Omnora ist die treibende Kraft der Intelligence Economy. Wir lösen eines der drängendsten Probleme der modernen Wirtschaft: Den massiven Wissensverlust durch den demografischen Wandel und das Scheitern herkömmlicher Wissensmanagementsysteme. Während andere lediglich auf KI-Modelle setzen, liefern wir den entscheidenden Treibstoff dafür: Menschliche Erfahrung.
Wir glauben an eine Zukunft, in der Unternehmen zu intelligenten Organismen werden. Unsere Mission ist es, individuelles Erfahrungswissen aus den Köpfen zu entkoppeln und in ein selbstlernendes Unternehmensgedächtnis zu überführen. So erschaffen wir eine hybride Intelligenz, in der menschliches Know-how und KI nahtlos verschmelzen. Wir machen Wissen nicht nur verfügbar, sondern im Moment der Entscheidung operativ nutzbar, rund um die Uhr und in Echtzeit. Das ist für uns die wahre AI-Readiness.
Was du bei uns erlebst?
- Echte Wirkung: Wir stoppen die „organisatorische Amnesie“ und sichern die Wettbewerbsfähigkeit namhafter Kunden vom Mittelstand bis zum Großkonzern.
- Stabilität & Unabhängigkeit: Wir wachsen profitabel, sind unabhängig von externen Investoren und handeln mit einer langfristigen, nachhaltigen Perspektive.
- Technologische Speerspitze: Von automatisierten Experteninterviews bis hin zu prozessintegrierten KI-Agenten, wir bauen die Infrastruktur, die den Unterschied macht.
Bei Omnora triffst du auf ein hochambitioniertes Team, das Prinzipien wie Ownership, Integrität und Exzellenz tatsächlich lebt. Wir glauben an radikale Klarheit, gegenseitiges Vertrauen und das ständige Streben nach dem besseren Weg.
Wir bieten dir kein Umfeld zum „Verwalten“, sondern zum Gestalten. Wenn du Lust hast, Verantwortung für echte Innovation zu übernehmen und in einem Umfeld zu arbeiten, das dich fordert und fördert, dann ist Omnora dein nächster Schritt.
Werde Teil der Intelligence Economy. Willkommen bei Omnora!
